6日，金箔房地产公司各职能岗位竞聘大会在紧张热烈的气氛中举行，19名竞聘者通过竞聘演讲和综合考评展开了岗位竞聘。通过竞聘，过去20多人的干部队伍成功压缩到12人，大大精减了管理层队伍，成效显著。 此次竞聘活动是金箔房地产公司积极落实集团职代会精神，全面实施开展“管理年”的有效举措，于年初即公布了职能岗位竞聘上岗的方案，得到了公司上下积极响应。经过“公平、公正、公开”的竞聘，房地产公司目前各个指挥部职能部门及总部各职能部门和销售中心岗位分工已悉数到位，将实行更加明确的“岗位负责制”。这也是金箔房地产公司自成立以来，第一次通过竞聘来疏理、调整和充实中层干部队伍，将产生非常积极深远的作用。