2月21日，集团江董在总部周办公会上对各领导、部室成员提出规范各项工作的具体要求，对进一步提高集团运作成效及提升集团对外形象作出相关部署。
江董指出，2006年总部各项工作在落实职代会精神基础上要尽快理顺实际运作关系，今后总部与各公司就是账务关系，总部不再代理各公司任何手续，总部各项工作就是抓宏观，拿出各项管理办法与问题解决办法并付诸实施。各部室对此要制订详细计划，统筹安排好每月计划、每周计划、每天计划，要制订短期计划、中期计划及长期规划，集中精力把各项工作做出成效来。总部各部室人员都是独立运作个体，独立开展工作，但“依法治企、规范运作”更要强化纪律，因此总部各部门要建立健全考勤制度，上、下班制度，作息制度，请假制度，报告制度等，严格按《劳动法》规定执行，领导要带头执行。同时总部各人员要规范仪表仪容，上班须着正装，不得穿奇装异服，不得配戴过多首饰。总之，总部2006年要真正从内外上进行系统规范，做到张弛有道，彰显成效！