人才流动并不是坏事，这是大势所趋，也是企业兴旺发达的标志。人才流动， 在过去计划经济年代叫组织调动，是有计划、有组织的，现在叫跳槽，是市场经 济需求变化的结果，也是人力资源的重新配置。人才流动和人才流失有所不同， 流动是活力的表现，是“流水不腐”；而流失则是失去了，失去就难以复得 . 一 个企业人才适当流动，是好事，而不是坏事。老人才不走，新人才上不来。因此， 人才跳槽就像几千人在一个会堂开会，散会了，同时挤在一个出口处，难以出来， 所以只有多开几个大门，才能尽快疏散。因此，我们一方面要稳住人才，另一方 面也鼓励人才跳槽。
（注：2004 年 9 月 27 日在会议上的讲话。）