党的宗旨就是全心全意为人民服务。民心是党生存的基础，古人都晓得“得 人心者得天下”、“得道多助，失道寡助”。很多人当一个干部、做一个党员，从不 把民心看得很重要。这些人眼睛对上不对下、对高不对低、对少不对多，民心什 么情况，他不考虑。我的思维一天到晚集中在全集团 6000 多员工是什么状况，他 们有什么忧愁，就是我的忧愁。身在江宁区，我有时也考虑和关心江宁区人民的 生活情况。我们党员干部要养成有民心的习惯和思维，这也是一个党员干部的起 码要求。

什么叫“民心”？民心就是生活在社会最低层的劳苦大众的心里状况。有人 不问民心，大肆信奉“人不为已，天诛地灭”。这不是真正的共产党员；有人想民 心，认为只要我过得比你好，老百姓死活不关我的事，这也不是真正的共产党员； 有人不怕民心，认为我的权力、我的地位、我的幸福，不是老百姓给的，我怕什 么？这更不是真正的共产党员。有这三种情况的人，尽管你活得比别人好，但活 得心里不踏实、活得不光彩、活得太累。如果周围都是破烂低矮的房子、都是穷 苦的人们，你却住豪宅、坐豪车，你怎么能活得幸福。所以树立为劳苦大众、为 他人、为大多数人谋幸福的观念，就是有民心。我是金箔集团的党委书记，我就 是这样想的、这样行动的。我要求所有党员干部都要把眼睛由向上改为向下，面 向一线基层，把自己的一摊子搞好。

什么叫“有民心”？有民心就是一个主意、一个念头、一个办法、一件事情、 一个政策、一个规定、一个利益，首先为老百姓考虑，要为他人考虑。如何才算 有“民心”？我认为做到以下十点就是有民心：1. 想出一个主意，不能有损老百 姓、有害他人的意思，就是有民心。2. 闪出一个念头，首先考虑别人，就是有民 心。3. 提出一个办法，对大多数人有利，就是有民心。4. 对一件事情，先替别人 和他人打算，就是有民心。5. 制定一个政策，对少数人不利，对绝大多数人有利， 就是有民心。6．颁布一条规定，不是为了坑害职工群众，就是有民心；7. 面对好处利益，首先想到的是职工、是群众，就是有民心。8. 说话办事，坚持实事求是， 不欺上瞒下，就是有民心。9. 揭发坏人坏事，保护好人，就是有民心。10. 赏罚 分明，支持先进，批评落后，就是有民心。

党员干部一旦有民心，你的想法办事出发点就会自动考虑到老百姓、注意到 老百姓，始终为老百姓服务，你的工作一定会干好。比如最近，厂里的效益好一 点了，我马上想，这么多骨干、这么多人跟我干，我是不是多发两个奖金给他们， 让他们出去旅游一下、活动一下。这个念头一闪，就是想着别人、想着他人了， 这就是有民心。如果你反过来一想，最近自己有好多费用报不掉吗？我来想办法 用点子来处理处理啊，在厂里批还麻烦，在里面开支算了，这就是没有民心。你 如果把奖金只发给几个厂长，这也不行，因为这是少数人利益，也是没有民心。 在金箔集团改革开放早期，塑印车间主任因为私自卖点边角料用 2000 多元充业务 费而受到检举揭发，被公安局抓到牢里，我认为这是改革开放早期承包人法制观 念不强造成的，是过错行为，而不是违法犯罪，于是千方百计为他保释，这时有 人提醒，说县里正要提拔我，怎么能替一个有罪的人说话？我说这不行，我在金 箔集团有这么多人跟我干，这个干部他出了点故障、出了点乱子，就为我自己当 官，把我自己优良品质不要了，我宁愿不当官，也要把我的干部保出来，他三个 月后被我保出来了。保出来，上面人批评了我一顿。从此以后，我再也没听到要 提拔我的消息了。但是我心里却踏实了，我不想牺牲我们企业别人利益来换自己 当个小领导。本来改革开放早期，企业招待费就少，没钱送礼，用次品边角料卖 了换 2000 多元，结结请客吃饭送礼的帐。硬要说人家是经济犯罪，非要抓起来， 这只能算当时制度不完善或没跟上、不太懂，教育教育给个处分就行了，非要抓 起来吗？一抓就是抓了一个企业人才。

“领导心中装着群众，群众心中装着领导”。金箔集团能有今天，我本人能有 今天，都是职工支持奋斗的结果。我的“三个做人”理论：像模像样做人、理直 气壮做人、堂堂正正做人，就是以老百姓的支持作为做人基础。民心不可辱，民 心不可欺，民心不可无。