毛泽东曾说：“一个人做一件好事不难，难的是做一辈子好事。”企业亦是如此。从1988年起到现在，金箔集团重视知识、重视人才，坚持不懈地举行知识分子、科技人员大会已有十二年，这不论在企业还是在事业单位都是很少有的。我们对这件事的坚持，正反映出金箔精神的内涵：坚持不懈，坚韧不拔、坚定不移的“三坚”精神。不论何人，不论做何事，如果能做到这“三坚”精神，就不可能不成功。金箔集团从1984年开始一直在走一条发展之路、振兴之路。这十七年的发展历程中，正是这“三坚”精神在不断地激励着我们，鼓舞着我们，使我们取得了很大的、很好的成绩，获得了一定的成功！
在今天的大会上，我们看到了集团这一年来获得的科技成果，看到我们开发的产品和攻克的难关，这些都是工程技术人员们踏着坚实的脚步，一步步往前走的结果。看到这些丰硕的成果，我感到非常高兴。今年的产值能达到6.3-6.5亿元，比去年增加了1个亿，这与科技攻关所获得的成果分不开，与全体工程技术人员的智慧分不开，没有工程技术人员解决生产科技难关，这个成绩根本无法实现。今年以来我们有几个重大突破，这些项目的完成值得大家一起来庆贺。
注：科技进步中“三坚”精神，如何在新世纪伊始取得新成果，著作者语重心长，二十一世纪是知识经济年代，是科学为第一生产力的年代。
一、自产乌金纸获得成功。乌金纸是生产金箔的重要工具。几千年来，它的作用都是举足轻重，一直影响着金箔业的发展。前几年集团与国外联手将铜箔乌金纸的问题解决了，但金箔乌金纸的问题仍得不到解决。集团已多次将它做为攻关课题，从扬州也请了人到我 厂帮助研究，但直到今年，杨工、刘工、陈工的到来才使乌金纸的研制加快了步伐，使我们多年的夙愿终于得以实现。虽然我们研制的乌金纸现在仍有不足，但已是国内领先，预计明年就可以与日本生产的不相上下了。杨工又提出要研制白乌金纸，这在国外已有地方使用，相信在二、三年内，经过科研人员的攻克和他们的“三坚”精神我们一定也能研制出来，我们必将成为世界上最大的金箔生产基地，成为名副其实的金箔王国。再一次为你们取得的成功表示感谢，这个成功的取得使传统的工艺有了一个重大突破，集团将给你们特别的嘉奖。
二、金达公司的竣工投产。金达公司的竣工投产是烟草配套材料企业发展史上的重大转折和飞跃。1985年从龙潭过来了个张松，使金箔集团在新产品开发上有了一个重大转折——向烟草材料行业进军。在西安小寨会上，我们与国家烟草物资公司签订了中国第一家替代国外进口产品定点生产企业的协议，为集团发展烟草配套材料奠定了基础。但在十几年的发展中，集团包括我在内的很多领导都有小生产思想倾向，这无疑束缚了我们的发展。由于技术、设备、产品得不到很好的发展，使得我们反而落后于后来者很多，导致第一次“革命”便失去了在烟草材料界大步发展的机会。现在我们的金拉线比不上大胡子拉线，水松纸与同行相比差距更大……，烟草材料不论哪个产品都落后于别人。这次烟箔在陶福春的领导和带领下，投入1000多万，建大厂房、引进韩国先进设备并一次投产成功，在发展卡纸生产上迈出了大大的一步，如今该厂产品已供不应求。10月22日烟箔召开了新生产线暨产品质量咨询会，来自全国各大烟厂、物资公司共150多人到会，订货量很大。我们已与陶总商量，考虑再上一条生产线。烟箔走的就是技术更新，科技兴厂的路子，集团也正因为金达的上马才有了完成6.5亿元产值的可能。烟箔厂为集团的腾飞起了表率带头作用，已真正成为集团第一大企业，陶福春也因为有素质、讲政治、有思维、会管理而成为集团新一代领导人，成为青年人学习的榜样。蒋县长在参观了烟箔后感慨地说：“这才真正代表金箔集团的水平，才感到金箔集团真正上了一个台阶。”所以，烟箔的成功是集团的骄傲，为集团的腾飞创造了有利的条件。
三、自行研制的锅巴气动成型机获得成功。集团花了几百万研制的锅巴生产设备在正式投产的时候出了质量问题，这一直是搁在我心头的一块石头。国内没有现成的锅巴生产设备，而自行研制又出了问题，这使集团食品行业遇到了一只“拦路虎”，给锅巴厂的发展造成了困扰。在此时，集团老一代工程师宋工又站了出来，他不顾自己年岁已高，没天没夜地进行技术攻关。在外协研制无结果的情况下，花了半年时间，终于将这问题解决。现在锅巴生产线已具备了满负荷生产的能力，氧化的问题也迎刃解决。方便锅巴和方便面是同类型产品，日后也必将插上翅膀腾飞。产值过亿，与方便面相媲美，占领和取代方便面市场。大家不能小看锅巴厂的这一突破，它所带来的影响和意义，日后大家一定能看得到。
一个重大科技成果的解决必然会为集团插上翅膀带来腾飞。工程技术人员把难关攻克，就等于解决了集团心头的隐患，否则什么事都无从谈起。今天我们取得的突破和成绩，对过去的产品，现在的产品和未来的产品都将产生积极影响，具有深远的意义。正因为有了象宋工、茆立飞、陈工、刘工等老、中、青三代工程技术人员组成的金箔集团这一支强有力的工程技术队伍，金箔集团才有今天的发展，我们才对未来充满信心和希望。今天将在这里进行“十佳科技成果”和“十佳科技人员”的评比，不论评比结果如何，大家都会为你们这些工程技术人员喝彩。评上的我们为你感到高兴，评不上的也同样为你而骄傲。因为你们为集团技术创新作出了贡献，广大职工感谢你们！评比的实质意义并不在这，而在于是你们让集团真正的取得了一些科技成果。今年我们集团被县里评为“科技先进单位”，张松同志被评为“先进个人”，这只是个代表，是个称号。难道我们往年就没有进行科技创新吗？难道集团只有张松一个人能称得上“先进个人”吗？所以希望你们不要十分在意，评得上与评不上我们都要祝贺，都要感谢。
二十一世纪是知识经济年代，是科学为第一生产力的年代。今天我讲话的重点也就是要告诉大家：知识经济年代是科技人员、知识分子大展宏图、大显身手的年代。我们正面临着高新技术产业化形成的知识经济时代的变革。二十一世纪将出现一个新型经济—— 知识经济，也就是平常所理解的智慧经济、头脑经济。什么叫知识？概括起来就是六个知道：知道是什么、知道为什么、知道怎么做、知道谁在做、知道什么时间、知道什么地点。任何一样东西、任何一种产品、任何一个项目只要做到这六个知道，就等于掌握了它的知识。而将知识用于经济方面的转化，就是知识经济。理论家对知识经济还有一个科学的定义：以智力资源占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配与使用。也就是说，用头脑的智慧去占有和配置以科学技术为主的自然资源，如土地、石油、森林、网络、设备等。可见，用头脑的智慧去占有和配置是最主要的，包括分配也要注意知识化。现在我们的分配制度不太合理，没有按知识经济的要求来分配，厂长、供销员拿得多，技术人员相对收入较少，以后我们要逐步更改。知识经济在资源的配置上，以智力资源、无形资产为第一要素，而过去不论是自然经济，还是商品经济，都是把自然资源放在第一位。现在生产力的要素被颠倒过来了，把无形资产放在了第一位。知识经济就是对于自然经济用科学的手段进行配置。知识经济是在充分知识化的社会中发展的经济，它具有以下显著的特点：1、知识经济是促进人与自然协调和持续发展的经济；2、知识经济是以无形资产投入为主的经济；3、知识经济是以机械一体化进行生产的经济；4、知识经济是以知识的决策为导向的经济；5、知识经济的价值体现是知识产权的占有；6、知识经济的市场观念以策划市场、导演市场、领导市场为主，而不是一般所说的“跑市场”；7、知识经济的产业是以高科技产业为主为支柱，这不是对传统产业进行简单的技术创新，而是以高科技为最主要的资源依托，所以知识经济的产业主要是信息科学技术、空间的科学技术、海洋的科学技术、有益于环境的高科技和管理科学方面及软科学方面的技术等等。如将海水变成淡水，解决地方缺水的问题就是依靠科学技术来解决；如管理也靠的是科学技术，为什么有些人的厂搞不好，就是因为缺乏科学的管理。当然，高技术是个动态发展的概念，要不断地进行创新才行。江泽民说：“创新是知识经济的灵魂。”奥地利出生的美国经济学家彼得在1930年提出：“创新是企业家实行生产要素的新的突破。它包括这样几种情况：引入新的产品或提出一种产品的新质量；采用新的生产方法；开辟一个新的市场；获得一种原料和新的工艺来源；实行一种新的企业组织模式。”
21世纪进入了一个知识经济的年代。这个时代的发展超乎了人们的想象。其发展速度之快，高新科技研究课题之深，成果之杰出，对人才要求之高，都让人很难想象。现在有些人辛苦了一辈子也没积累多少钱，而一些知识经济的领头人，在几年之间资产就达到了几百几千亿。象李泽楷、比尔·盖茨等等，都是靠头脑和智慧取得成绩、赢得财富。高科技的发展，已到了登峰造极的地步。比如脑血管堵塞，可以通过手术放根微型钢管取代僵化的血管……，这些在以前是想都不敢想的。高新技术已经无处不在了，但很多人对它反映还不够灵敏。特别是我们金箔集团，大家还看不清未来，还不知道世界正在发生巨大变化。现在我们每一位都要清醒地认识到21世纪是知识经济到来的年代了！我们金箔几十年都是这样捶打，这样制作，有没有人想过对传统工艺进行革新？现在我们还不太看得起气化金箔，雾化金箔。但是随着科学技术的发展，如果黄金可以象雾一样地粘贴，那将是何等地先进？所以金箔行业的领导者和技术人员不能轻视气（雾）化金箔。国际上已有人在研究了，如果这个工艺一旦成熟，我们就不用再打金箔了，也无须什么乌金纸了。这项技术大家一定要记在心里，马上就要改进。我在1996年就已在西德看见他们实行自动化打箔的技术了，所以在技术改进方面，我们千万不能马虎。所有参加金箔集团知识分子、科技大会的人员都要高度地重视21世纪知识经济的到来，我们将面临着严峻的挑战，面临着一个生死存亡的大决斗。大家一旦清醒地认识到这一点，你们的聪明才智才能充分地释放出来，才能在这一个舞台上充分地表演。我们金箔集团对知识和智慧的嘉奖还停留在传统上，还没有按知识经济年代的要求做，他们致富还不够快，所以我们很快要研究出一套新的分配体制，给创造智慧者一个安慰。在这个用智慧创新、高速发展的经济信息时代，每一位知识分子你们平常学的知识，现在是到用的时候了。集团也将把我们的用人的制度、分配制度、表彰制度与知识经济年代的规范制度看齐，我们要把尊重知识、尊重人才真正地体现在实际行动中。今后我们打算把科研经费单独立出来。希望所有的科技人员，你们要大胆地提出合理化建议，积极提供你们的思维。在座每一位想干事业的人，你可以随时向集团提出你的研究攻关课题。可以是技术方面的，也可以是市场、管理方面的。想进行科技创新、科技改造、科技引进可以立即反映，也可直接向我汇报，集团和总工办会给你们大力的支持！现在不干不行了，不创造不行了，否则的话我们就来不及了！
刚才林总已提出了金箔集团明年的技术改造、科技攻关的项目，方方面面，内容很多，所以明年的奋斗目标非常清楚。 第一、烟草配套材料公司所有的分厂、所有的设备，凡是落后的都要进行彻底的更新改造；其中烟标和金拉线是重点，要进行全面彻底地更新。
第二、包装印刷公司三个单位的设备全部更新。
第三、食品工业要全面自动化、标准化。加工、包装、分切均采用自动化设备。明年将采取一切强有力的措施，下大力气把食品工业搞上去。
第四、花卉厂和金利华门窗尽量采用自动化，减少手工操作。
第五、机械厂要进行设备更新，与金箔集团整体水平相匹配。
第六、金（铜）粉和工艺品铸造的生产线明年全部上马。
第七、所有的企业全部都电脑上网，集团已成立了信息中
心，明年集团一定要采用信息化管理。
第八、金箔标准的生产工艺进一步建立新思维、新工艺。
这八个方面是集团2001年的目标和任务，所有的知识分
子、科技人员要围绕集团实现20个亿的奋斗目标而做出自己的贡献。所有的工程技术人员千万不要以为自己的知识是足够了，一定要和外部广大的高手联络，建立信息网和他们联手。世界知名企业的成功就正是因为他们有很多的高手帮助策划操作，有知名专家做顾问。所以大家千万不能坐在家中，不能盲目地认为自己的本事大，我们与别人比还差得很远。怎么才能把科技、知识分子的能量充分地释放出来？要靠我们的决策者、领导者，靠我们各级干部思想真正解放，真正做到重视知识、尊重人才，把资产、劳力和智慧相结合，充分地发挥知识分子、科技人员的作用。在此我再一次恳请大家，解放思想，放下包袱，大胆地站出来，为金箔集团的发展，多发热多发光，多发挥聪明才智，做出你们应有的贡献和积极的作用！
（2000年10月30日）