今天，从会场人数和气氛看，说明大家非常欢迎我的到来，我很高兴。早一阵子，听说有人不欢迎我回来，我心里难过。今天没想到一下子来了这么多人，并且大家因我的到来而精神为之一振，这是我们取得胜利的第一步。
多年实践证明：金箔精神在哪里出现，哪里就会放出光辉。从今天起，金箔精神将在新蕾公司闪闪发光，金箔大旗将在新蕾公司上空高高飘扬。
前几天，在县委宣布任命我的会议上，我发自内心的一句话是：“十五年前我离开化肥厂时非常痛苦，十五年后回到新蕾心里也很痛苦。”我是带着痛苦的心情回到了职工怀抱，回到职工队伍中来的。我在新蕾工作生活了二十年。新蕾公司是培养我、锻炼我、教育我、让我成长的摇篮，是我的娘家。
十五年前我在那时的欢送会上讲，我在秦淮河西干了二十年，我的娘家化肥厂派我到秦淮河东再干二十年，二十年后再回来。没想到，现在十五年就提前回来了。当时，我是和葛汝伟同志一起离开的，葛汝伟去当副县长，我却到金箔厂去当厂长。当时我有个玩笑言论：“你有文凭当县长，我无文凭到小厂，干它两三年再讲，看看有无好下场。”今天看来，我的下场还是不错的。
我满以为二十年后高高兴兴回娘家享清福，度晚年，没想到提前回来受苦。当年我是从米箩跳到糠箩，现在又从米箩跳到糠箩，或者说是从金箩跳到铁箩。我真是一个命苦的人。我从小失去父母，一直在苦水中长大。正因为我出身很苦，所以我和我的下属职工心连心。我知道新蕾职工现在很苦，不忍心、很心疼。所以曾有不少新蕾同志要调到金箔集团去，我想方设法尽量帮助解决。本来想尽可能地多帮大家，多解决一些人。但后来发现，新蕾公司很苦的职工真是太多了。所以，我在金箔集团总裁办公会上讲：我们不能光救落水的人，更要抢修漏水的船。怀着这样的心情，我们托管新蕾公司。怀着这样的心情，我提前五年回到了新蕾公司。我们是来救人的，我们更是前来修船的。
有人说，江宝全是“胡汉三又回来了。”胡汉三算什么东西？怎么能和我比？胡汉三最多是个小土匪头子，还乡团的团长。我现在是个企业家，是多所大学的兼职教授，是作家协会理事，是全国五一奖章获得者，是光荣的共产党员，是自豪的金箔人、新蕾人，我回新蕾是回娘家来了。
有人说，江宝全来了不得了，他托管的电机厂一下子有几百人下岗，这一来我们肯定也要下岗了。我要问一问同志们：我不来，你们就肯定不会下岗了？你们好端端的要我来干什么？不是我来了就要叫你下岗，而是严峻的困难的局面逼得大家非下岗不可。当然，我来可能会叫你暂时下岗。因为据说，这个月新蕾公司亏损100多万元。但是，我来的根本目的是让大家不下岗，我不来的话可能你们都会真正下岗，可能新蕾就是“第二个江宁钢铁厂”。
有人说我来会让大家出钱搞集资。不错，凡是想进金箔集团的人，每人必须入股10000元。而且想进去的人还很多，只是我们不能全都批准。但是，对新蕾公司原职工来说，现在我郑重告诉大家，我们不仅不要你交钱，而且金箔集团可能还要掏钱出大把钞票来救大家。
还有极少数人煽风点火、蛊惑人心，制造错误舆论说：要是江宝全来，新蕾可能要发生爆炸性（化工企业容易发生爆炸性事故）事件，县里将担当不起。我相信新蕾的广大干部职工。我不来，这里不会“大爆炸”，我来了，这里更不会发生“大爆炸”。因为，我充分相信，新蕾职工纪律严明，化工技术掌握得好，干部有能力控制局面。所以我听到这种无稽之谈后泰然处之，对新蕾、对职工、对干部、对大家我放心得很。
新蕾曾是我引以自豪的娘家。新蕾曾经在江宁显赫了三十年。记得1964年，我等200多人，在陈庆绵厂长、沈锦霖书记的带领下，艰苦创业，成为江宁县地方国营第一大企业，成为江宁人骄傲的工业圣地。多年来新蕾培养了5个县级干部，许多厂级、局级干部，各条战线都有来自于我们新蕾的干部。当年，干部能在新蕾镀金，居民能进化肥厂工作，都感到非常光荣，有的甚至连在这里定个合同工、临时工、费用工也感到非常高兴。新蕾曾为江宁县工业发展、为江宁的经济建设、社会事业发展立下了赫赫战功，作出了不可磨灭的贡献。
但是，近几年来，新蕾的辉煌已被阴影牢牢罩住，早就失去了往日的光彩，出现了非常困难的局面。因而，我们不能再昏昏然，不能再唱“好字歌”了。我们要对职工讲真话，讲实话，讲新蕾如今面临前所未有的困难和困境。现在的新蕾，亏损包袱越背越重，已经压得上气不接下气；没有一个能站得住脚的好产品，碳酸氢铵已是末期产品，小发电寿命也不长；而且干部职工思想混乱，前途渺茫，对未来失去了信心。到底下面演什么戏、唱什么歌？靠新蕾自身已经没有一点气力能支撑下去，更谈不上改变现在的困难局面。连买煤的钱都没有了；许多员工心灰意冷，许多人才跳槽流失；领导班子无能为力、束手无策。更为严重的是：新蕾人并不完全知道中国这个大地上现在到底到了什么时代？思想观念已经跟不上时代的步伐。前天，我参加新蕾的中层干部会议，看到令我记忆犹新的一样东西——会议桌上鸭蛋青色的的确良台布，还是我15年前当政工科长时买的。“星星还是那个星星，月亮还是那个月亮”。当我们的办公室早已用上太空水、纯净水、烧用自动电炉时，新蕾办公室还在用旧式塑料壳水瓶打水。这是在体现艰苦奋斗吗？这是穷啊！穷得揭不开锅了，穷得没有衣服穿了。贫穷绝不是光荣，贫穷绝不是社会主义，越穷越光荣的时代早已不复存在了。今天，当我早已经住上总裁楼时，过去和我一起苦斗的你们还住破旧的房子，很多建厂元老还住小平房。你们为江宁经济奋斗一生直到晚年还这样贫穷，我作为先富起来的同志能忍心吗？昨天，为了开这个会，我派戴正国亲自带队打扫大礼堂，把杂物进行“革命性”转移，再摆点鲜花进行简单布置。人穷志不能穷，条件差精神面貌不能差。我这次写了几句口号：富不富，在思路，思路决定出路；引入金箔机制，再创新蕾辉煌；解放思想、转变观念、改革改组改制，敢于创新、重振新蕾雄风。
同志们，中国大地上，外面的世界到底发生了什么？怎么能越穷越革命呢？新蕾过去曾经有人说，金箔集团总裁们都住总裁楼，我们还住平房。好像他们是领导干部带头艰苦奋斗的榜样。我不这样认为，作为领导干部不把大家带向富裕之路、幸福之路，那领导的任务是什么？职责又是什么呢？在带领职工走向富裕的时候，领导比职工应该更加富裕一些。这就是中国大地上发生的一个思想观念的根本转变。金箔集团没有花国家一分钱，凭自己奋斗创造了那么多财富，总裁们住总裁楼又有什么疑义？又有什么看不惯的呢？我任职十五年来，公司上交税费1.5亿元，养活了4000个职工，每年发工资3500万元，青工只要结婚就有房子，去年交了2000多万税，而新蕾公司交了多少税金呢？金箔集团把职工带向富裕，难道有罪吗？不值得歌颂吗？相反，把公司搞到这般困境，1964年进厂的老职工还住平房，反而值得歌颂吗？我们的领导干部们，你们知道自己有责任吗？你们能对得起广大职工吗？如果我在这里当领导，怎么可能会弄到这般地步呢？
同志们应该相信我，我这次到新蕾不是来享福的，是来吃苦作奉献的，是来为新蕾谋幸福的。有人讲我吃饭没事干， 烦那个穷神。我给县里报告说，我对新蕾有深厚感情。江宁县这么多公有企业纷纷倒下，我是为县政府挑担子，为政府分忧解愁。“国家兴亡，匹夫有责”，新蕾的兴亡，我们这些从新蕾出去的人没有责任吗？虞万芳在那里担任党委副书记，国家正式干部，跑回来受罪，为什么？就是有一颗火热的心，有一股深厚的感情。金箔集团干部都不给自己留后路，万芳要是干不好，哪儿都去不了。我们提议县委把刘总安排好，当台办主任，正局级。我从年轻时就想当个“正局级”干部，至今也没当到，我到现在也不过才“享受”正局级待遇。当然，我这是开句玩笑。其实，我们做事从不计较个人得失，这就是那么多人跟着我们走的原因所在。我们不管往哪一坐，就能成为大家的中心，就象一团火把大家烧得热乎乎的。
我们这次托管新蕾，不是从金箔集团帐户上划多少钱来，根本任务是帮大家解决一个思想观念问题：“富不富，在思路，思路决定出路”。我们托管电机厂，借了100万元，还要收利息。我们派了一个好干部，电机厂就焕然一新。他就是集团的总裁助理李志清，今天也在会场。他一去，人还是那些人，产品还是那些产品，企业还是那个企业，可企业面貌就发生了大变。实践证明，一旦引入金箔机制，濒临倒闭的电机厂就被我们救活了。
新蕾公司现在到底有多少思想观念要转变？生活中、工作中、经营中无处不存在思想观念，都需要根本性革命性转变。新蕾现在处在传统保守观念之中，对金箔集团做法不赞成、看不惯。比如，在金箔集团，好男儿纷纷上前方，留在后面多数是女的；新蕾小伙子都想混到总部科室机关去，新蕾会议桌的台布还是十几年前的台布，金箔集团用的都是最好的材料；今后这个大礼堂肯定应该搞成豪华型大礼堂。前天我偷空到职工大食堂看一看，现在的这个大食堂哪里象食堂？到处灰蒙蒙、脏兮兮，叫人看不下去。我的老车间书记窦厚立同志从窗口伸出头来，窥望看我，一副惨样，我难过之极。大家知道，他还动过大手术，怎么能在食堂呢？当年我们将新蕾一个食堂划分两个，两个食堂搞竞赛热气腾腾，直至全国闻名。我到金箔以后，引入新蕾的食堂机制对金箔集团食堂搞了改革。现在，金箔食堂窗明几净、新式餐桌椅，还装了四台大空调，搞得十分热火。想不到，现在新蕾食堂反而办成这个破败样子。
金箔集团张松副总裁是我们集团的“语言学家”，他讲什么叫转变观念？他说：我们讲“明儿见”，南方人讲“再见”；我们讲“再见”时，南方人已经讲“拜拜”了；我们讲“拜拜”时，南方人已经讲“OK”了！这种语言的差异实际上就是思想观念的差异。思想观念千万不能落后，落后就要挨打，落后就要贫穷。因此，解放思想，改革开放，转换脑筋，转变观念是新蕾人的当务之急。那么，要转变哪些观念呢？我看眼下就要转变十方面的观念。
1、新蕾人应当知道新蕾只是一个小型国有企业，并不是政府一个部门。新蕾“吃皇粮”的日子已经一去不复返。企业和政府有根本区别，企业是一个经济组织。企业要创造效益养活自己、奉献社会。金箔集团从不找政府，企业和政府不是一回事，大家不能依赖找政府。
2、新蕾人应当知道现在的国有企业虽然是政府的，但政府现在管不了，也不管了。熊猫集团贷款30个亿，老总王松山是政府总理李鹏任命的，亏损、货卖不动，找市委书记也没有办法。市化工局张昌华再帮忙，一年给新蕾十几万元能解决多大问题？东北那些大钢铁基地，国家也都无能为力了。因此，新蕾人一定要懂得“靠人不如靠自己”的道理。
3、新蕾人应该知道小化肥厂到了末期，扛小化肥厂大旗已是死路一条，小化肥不是新蕾人的救命草。谁再指望、幻想小化肥，谁倒霉，小化肥早停早好。只有呆子才老是抱着“江宁化肥永不倒”的死理。
4、新蕾人应该知道计划经济年代已经离我们太遥远了，一去不复返了。过去县里下计划，让供销社分计划，供销社承担销售责任。现在指望供销社销化肥已没有可能，供销社自己都是泥菩萨过河。我发表的“转移理论、抢喜糖理论、鱼塘理论、球场理论、扑克牌理论”都是讲市场经济的理论文章。计划经济就像骆志江(新蕾公司干部)儿子结婚发喜糖，有500个客人，每个人发10颗，共5000颗，不能漏发、重发、多发，只要发好了就行了。市场经济呢？有5000颗糖，往空中一抛，大家去抢。那里有糖那里就有市场，谁抢到就是谁的，不抢的人没有糖吃。这就是市场经济。现在化肥无人包销了，我们现在要派人到处销化肥。听说仓库里堆了13000吨卖不出去。金箔集团是以销定产，叫销供产，不叫产供销，金箔人早就知道这个道理。
5、新蕾人应当知道世界上绝没有什么救世主，江宝全是人不是神，靠人不如靠自己。新蕾人要好好学习我的《妈妈的遗产》这篇文章。靠江宝全、靠虞万芳都不行。我们只是带头人，不是救世主。我不是神，也不是什么都会。我不会打金箔、不会做烟箔、不会贴金字，全靠大家做。这次反对我托管新蕾的其中有一个理由就是：江宝全又不懂化肥，他是政工科长，不懂生产。我确实不太懂化肥，但我有个特长——会领导懂的人。当年，王殿宝靠资历、靠苦干、实干做领导；我们现在凭艺术、观念、思维来做领导，要求和标准比以前更高。新蕾人每个人都要树立不靠别人靠自己的观念。
6、新蕾人应当知道“天上不会掉下馅饼”，天上不会下钞票。不劳动就不得食；不创造就不能享受财富。按劳分配是社会主义分配原则，劳动包括体力劳动、脑力劳动。新蕾大锅饭现象很严重，这一次要真正解决大锅饭。金箔集团要把档案工资挂起来，实行岗位工资联利计酬。副总有的一年收入几十万，有的只有几千元，完全和效益挂购，全靠自己创造。下一步在分配上我们要作重大改革，彻底打破大锅饭。金箔集团不是慈善机构，不会随便拿钱给新蕾人发工资，不能将新蕾人养成饭来张口的习惯，不干活，不创造财富，就别想多拿钱。
7、新蕾人应当知道干部不是终身制，“能上能下”不是一句空话，“五号下，六号上”是正常的、必须的。这就是蓝球场理论，大家都是队员，打不好就下场。除对部队转业干部马书记暂不讲这句话外，其它人，许建华、丁学兵包括虞万芳干不好随时准备下。告诉大家，我带着县里的尚方宝剑，可以任免任何副总，这是县里赋予我的权利之一。企业一定要选能人来干，不是选好人去干，要选有本事把企业干上去的人当干部。“有本事就去管人，无本事就受人管”。
8、新蕾人应当知道不分灶吃饭是没有出路的，捆在一起死路一条。下一步要以产品、单位为龙头分家。金箔集团自己食堂人员不要我发工资，每月还要交钱给我。我看到窦厚立这样老同志还在一个人忙食堂，热泪盈眶。应当让能干的人来参加招标竞争。
9、新蕾人应当知道消极等待、守株待兔是没有出路、非常危险的。等县政府、等中央有关政策出台救新蕾，不可能。工业局也管不过来，不能消极地等待。金箔就是敢于开拓、敢于创新，搞错了再改。等政府有什么办法？中央能顾得了这么多？中央只能管好国家公共、安全事业，企业的事，应当由我们自己想办法。
10、新蕾人应当知道不改革、不创新、不改组、不改制，
不把新蕾搞得天翻地覆，不搞“矫枉必须过正”，新蕾打翻身仗是不可能的。县里交待我们要安定、稳定，原则是对的。但我一旦任职，一旦下水游泳，要我手不划，脚不蹬，我游不起来。下一步可能要天翻地覆，可能还要出现一些动荡，希望大家不要害怕。金箔集团以人为本，把人看成人才，我看到坐在下面的每个人都是人才，只要你不是恶意的攻击，我都能理解、宽容。现在在风口浪尖上，请你忍一忍，非要顶风上，倒霉的是你。 我来不一定给你带来害处，别人来了未必给你带来好处。希望大家在金箔集团统一领导下，全力以赴，共渡难关，共修漏水船。当然，搞新蕾难度肯定比电机厂还要大，任务还要艰巨，这时特别希望大家不要唱反调。
新蕾目前最主要的任务就是引入金箔集团改革理念、管理机制、做好改革、改制的思想准备。我们计划集中一段时间，组织职工安心下来学习金箔集团有关材料，了解金箔集团。我曾讲过，谁在金箔大门口擦自行车，如果一年少于2万，不够部分我贴。你愿不愿意干？金箔集团什么事都有人干，只要有钱就有人干。新蕾人能不能放下架子？我到新蕾除了党心、民心、良心之外，另一方面我也看到新蕾是一块宝地，金箔人已经盯上这块宝地，这里是有利可图的。金箔人高瞻远瞩，想在这里大做文章，再来回报金箔集团。当年我们愉快接受电机厂就是因为金宝市场需要那块土地，这就是低成本大扩张。这次我们同样带了个江宝全脑袋、踏实肯干的干部虞万芳，我们大家共同通过努力，获取应有的报酬，反馈给金箔集团。金箔集团托管新蕾也是企业行为，是为了创造更多财富，只能成功不能失败。
希望新蕾职工群策群力，献计献策，努力拼搏，打个翻身仗。眼下在新方案没出台之前，各级干部员工都要各司其职，尽职尽责尽心，干好本职工作。各单位负责人要保证本部门不出事，谁出事，你的日子就不会太好过。我们将认真研究，尽快拿出改革改制方案，然后交职工大会讨论通过，报县政府批准。
我们新班子今天也讲三点许诺：
1.如果下岗下位，保证把你安排好，保证公开、公正、公平。
2.如果三年不改变新蕾面貌，自动撤兵。
3.如果做出了损害新蕾公司根本利益的事情，欢迎大家弹劾。
我今天的讲话，主要是宣传动员，用不着一个月的时间就拿出办法交职工大会讨论。今天先发表施政演讲，把领导班子的态度旗帜鲜明地表达出来。象当年希望金箔厂职工信任、理解、支持我一样，我衷心希望新蕾干部职工信任、理解、支持我，让我最后几年把才华发挥出来回报大家。
（1995年5月1日在托管国营新蕾化工公司员工大会上的演讲）