为了企业的生存，工资要随行就市，不搞不行。不要随便多用一个闲人，我 们要用一个忙人，但是我们可以付高薪水。目前物价已经上涨，员工的工资也要 跟上。工资成本提高后，公司的管理水平必须提高，通过开发新产品等方式提高 利润空间，如果各企业提高工资就会亏损，那么一是经营者无能，第二即使亏损 也要给高工资，关键是逼着公司把员工工资往上涨。到达一定程度，在工资分配 上，干部的工资要抑制发展，员工的工资要普遍上调，待员工工资上调后干部再 上调，从而不断循环运作。
（注：在 2011 年 1 月董事会上的讲话）