金东县是一个大县，有七十多万人口，1500多平方公里，有23个乡镇，有1500多名部委办局干部和乡镇负责人。

为了巩固无产阶级专政，党对各级干部实行轮岗制，减少干部队伍滋生腐败，减少干部队伍滋生腐败,以防少数干部培植亲信，结党营私。因此，常常有部委办局干部到乡镇任职，乡镇干部到部委办局任职。这些干部的交流，属于部委办局下到乡镇任职的，一般都是单人走，全家留在县城不动；而乡镇干部调部委办局任职的，则连家搬迁县城，住房由政府办负责调剂，有现房就安排，无现房就先租房后盖房分房，小孩上学也由政府出面解决，都不难。而最难的就是家属工作，政府部门再多，也难以安排这么多干部的亲属工作，只好由政府出面，往公有企业各家各户安插。在计划经济年代，包括改革开放五六年来，在金东县所有人眼里，干部家属分到哪个单位，都是“公事公办”、“组织决定”，没有出现什么“异常”现象，一切都也顺当。

这金东县有一个农业局，紧靠金陵金箔厂只有一里多路，走路只有十几分钟。1985年底，谷阳乡乡长调到农业局任副局长，他的家属也随行进入了县城。关于家属工作的安排，在征求副局长意见时，他提出他老婆什么单位都不想去，就想到金箔厂上班，因为靠家近，便于照顾家里。县劳动局接到安排任务，立即将调令开到工业局，工业局立即转了一张介绍信，分配到金箔厂上班。

没想到，这个副局长老婆抓着介绍信到金箔厂报到时，金箔厂人事科长童华告之：我们厂何书记说，你这样的人不属我厂需要的人，不能收，必须退回去。她的爱人又陪着她来了一趟，找到何大福，回话还是不收。

县工业局人事股长戴仁带着钱局长的口信，找到何大福，说明此人是县委决定调农业局当副局长的家属，是组织的安排，希望金箔厂顾全大局，服从县委的决定。

何大福仍是不答应，对戴仁股长说：“这个人已经四十多岁了，既不能打金箔，也不能切金箔，其它辅助岗位我们早已安排好了人，不能叫人家下来让她干啊！”

戴股长说：“你们厂现在不是正在招兵买马嘛？你们的‘金箔梁山聚好汉’不是刷满大街小巷了嘛？”

何大福说：“我们说‘金箔梁山聚好汉’是指人才，聚人才，不是什么人都要，我们的原则是‘是人才不受限制，是关系严格控制’。这个人年龄大，没有文化，又没有什么特长，我们要她来干什么呢？”

戴股长说：“那么，县委的决定、局长的面子和我们的面子，你都不给了？”

何大福：“实在给不了，希望给予谅解。”

戴股长怏怏而归。很快，金东县城像滚开了锅，何大福拒收农业局副书长老婆工作一事成为特大新闻。

社会舆论对何大福没有一点有利的地方。

有人拍桌子骂他狂妄。一个集体企业的小书记，才当了几天，金箔厂是他的？算什么东西？竟敢对国家制定的人事分配制度说东道西、指手划脚，竟敢对县委组织的决定拒不执行，这是对社会主义人事制度的公开叫板，这是对县委县政府的极端蔑视，这还得了？何大福简直是不知天高地厚、无法无天！什么“十不查、十不分”？“是人才不受限制，是关系严格控制”？干脆说他想同意就同意，不想同意就不同意，一切由他说了算得了。你看看他狂得还有边了？他再这样狂下去，县里应当派人去查他！

有人捂肚子笑他痴癫。牛皮筒子，整天只晓得吹。这个何大福肯定是想出名想疯了心了。国家的人事制度是多少专家的集体智慧，是多少代人的经验总结，凭他一个小学毕业生就想动、就想改，怎么可能呢？真是蚍蜉撼大树——太不自量力了……

那位农业局副局长的老婆手持介绍信三个月上不了班，心急火燎。本来，县劳动部门和工业局如果从中周旋一下，换个别的单位也不费吹灰之力，可是政府部门的“权威”是头等大事！你何大福的头再硬，也没有政府的“威严”硬，你何大福敢和政府“顶杠”，这是什么行为？中国人连小孩几乎都懂得“三不斗”：一不和老婆斗，真理永远在老婆手里；二不和上司斗，好汉不吃眼前亏；三不和政府斗，胳膊怎能扭得过大腿？可你何大福屙屎竟把胆屙掉了！简直是秃子撑伞，无发无天！

这件事情一次又一次的结果都通到了县委书记朱有才这儿，他火冒三丈。他没想到，他亲自选定的基层党的干部竟然不听他指挥。这天他将万庆彪叫到办公室来，对他说：“这何大福狂得不象话了，农业局副局长老婆至今安排不下去，县委的权威受到了很大的损害。你马上打电话叫他过来，我们俩找他谈一下，谈的妥便罢，谈不妥就地免职！”“好，我马上打电话。”万庆彪应着。

何大福跟着万县长很快来到了朱书记办公室。

“何大福，听说农业局副局长老婆调动到金陵金箔厂，你拒不收用？你难道不知道他老婆的工作安排，是县委的决定？你身为党的书记，为什么不服从？”开始，朱有才还耐着性子，比较温和

“朱书记，万县长，不是我不服从县委的决定，确实是我们厂太穷了，养不起闲人。她年龄大、文化低，没有适合的工种可让她干，书记、县长是不是给她换个单位？”何大福再度申诉理由。

“不行！现在就必须安排到你们厂，你收也得收，不收也得收，这是县委的决定，必须服从。”朱有才态度强硬起来。

“朱书记、万县长，现在改革开放了，企业应当拥有一定的自主权。政企不分的历史状况可能维持不会太久了。政府就是政府，企业就是企业。你们叫我到企业干，我能干好就是对你们、对政府、对同志最好的负责。因此，今后企业与政府关系应当严格掌握‘三不能’原则：第一，企业不能成为政府的附属物，不能成为政府的一个部门，企业一定要依靠政府，但不能依赖、依附、盲从政府；第二，企业不能成为上级安排闲置人员的俱乐部；第三，企业不能成为少数人搞名堂的场所。恳求朱书记、万县长支持我一点”。何大福据理力争。

“请你不要跟我上课好不好？！不管下一步怎么改革，我现在问你，副局长老婆的事，你是收还是不收？”朱有才终于忍不住，动了肝火。

“那这样吧，你们将我的位子让出来，让她来干吧！”何大福腾地站起来拉开门，义无反顾地走了。

朱有才气得手发抖、脸发青。他气愤地对万庆彪：“立即叫工业局下命令，坚决不能让他再干了！”朱有才后悔当初不该同意何大福去金箔厂，甚至还有一点埋怨万庆彪不该推荐他。

“书记你冷静点，你大人不计小人过，何大福才当书记，许多方面还不懂，你原谅他一点吧。我看是不是再做做工作？”万庆彪规劝地说。

“不行！坚决免掉他！实在太不象话了！”朱有才怒气难消。感到自己的尊严受到威胁，他想到那晚两名来访者到他家说何大福的坏话，他反而将来人骂一顿的事，他真有些后悔早听他们的话就好了！

“那金箔厂才刚刚有起色，万一换个人又垮下来怎么办？”万庆彪提醒道。

这句话终于让朱有才冷静了下来。他想到，好不容易挑选何大福的那一幕，再不吱声了，气喘吁吁在一旁一言不发。

“我去再做做工作，要求他必须服从县委决定，收下副局长的老婆。”万庆彪递了一句。

“好吧！”朱有才象是同意，又象是无奈地说。

万庆彪亲自来到了何大福的办公室，对他进行动之以情，晓之以理的说服工作。

万庆彪：“小何呀！县委、县政府要你到金箔厂来是干什么的呀？”

何大福：“这还用问吗？打好金箔厂翻身仗，振兴金陵金箔，为金东县挑重担，做贡献！”

万庆彪：“那你现在的目标实现了吗？”

何大福：“没有，才刚刚起步。”

万庆彪：“那你打算下一步怎么办呢？”

何大福：“我准备带领全厂广大职工苦干实干三、四年，争取超过金东化工厂！”

万庆彪：“你有把握吗？”

何大福：“有十分把握，我已全面调研过了，保证没问题。”

万庆彪：“这个雄伟目标我赞成，也相信你有能力完成，可是因为你现在为一个副局长老婆这点小事，得罪了县委，县委不让你干了，换人了，你的目标怎么能实现呢？”

何大福：“那就不怪我了， 我只能表示遗憾了。”

万庆彪：“所以呀，小不忍则乱大谋啊，希望你两头考虑考虑，哪头重要呢？”

何大福：“这个嘛……”

万庆彪：“你想想，如果你将金箔厂办好了，超过了化工厂，那对金东县是多大的贡献啊！那时候，你将得到什么，失去什么呢？你不是毛主席语录学得好嘛，你记得毛主席有一段语录吗？毛主席说，要想消灭敌人，必须要保存自己，只有很好地保存自己，才能更有效地消灭敌人。所以呀，我劝你还是尊重县委的决定，将那位副局长的老婆收下来吧，这样你可以保存了自己，来实现你的伟大目标啊。”

何大福：“你说得有道理。可是，收下她来干什么呢？她是官太太，哪有快活岗位给他干呢？要不，我们厂现在缺一个全厂打扫卫生的，莫非叫局长老婆来扫地？”

万庆彪：“只要你们收下，干什么就是你们的事了。”

拖了半年的农业局副局长老婆的工作安排问题，终于得到了“圆满”解决。县委维护了自己的“尊严”，“大腿”终于战胜了“胳膊”。何大福终于“化险为夷”，闯过了一场“摘帽”关。那位副局长老婆也真是好样的，争了口气，扫地工作干得相当出色，一直干到退休，得到全厂干部的一致好评。

不过，从那以后，县劳动局、工业局再也没有直接下过调令，分配什么人到金箔厂，真是不打不相识啊！

这件事情以后，在人事改革方面何大福不仅没有偃旗息鼓，反而态度更坚决了。在厂里干部会上，他说：“过去的人事制度是计划经济的产物，现在要搞市场经济了，如果我们还用计划经济的老一套，那不就是刻舟求剑吗？怎么可能搞得好？什么叫改革？什么叫搞活？搞活就事要打破常规、破旧立新、不拘一格。他们也晓得我们金箔厂是个小小的集体企业。如果按照老一套搞，一批大学生来了，国家机关先挑、事业单位先挑、国有企业先挑、大企业先挑、赢利企业先挑……这个先挑那个先挑，等分到我们这个亏损的小集体企业的时候，哪里还有什么好人才？等、靠、要，等能等得到吗？靠能靠得住吗？要能要得来吗？没有人才，企业一潭死水，谈什么搞活？谈什么发展？谈什么壮大？算了，靠人不如靠自己，我们只有另起炉灶、另搞一套。正规军来不了，我们就找游击队。水泊梁山108条好汉哪个不是走投无路被逼上山的。走投无路不代表他没有本事、没有能力、没有绝技。今后凡是有本事却犯过错误，别人不敢用的；凡是有能力却没有平台难以发挥的；凡是有一技之长，却干得不开心、怀才不遇的；凡是有缺点，但优点更明显的……我们都要把他吸过来、抢过来、争过来，人尽其才、才尽其用。当然喽，怎么抢？怎么争？怎么吸？这也要靠谋略。当然，我们今天还是一个资不抵债的小型集体企业，正是因为我们是一个资不抵债的企业，所以我们才必须打破常规，寻求一条适合自己的路，培养和造就一批敢于与我们在一起拼命的志同道合的中坚力量，否则我们怎么能够完成历史赋予我们的使命呢？！