2025
38
制度就是企业的法，既是员工的行为准则，也是领导的执法依据。要有法可依，有法必依，做到执法必严，违法必究。
对高管们有着极高的要求，很大的期待，只有靠你们的努力，才能获得金箔的发展。你们在日常工作中，职责就是：洞察需求，破解痛点，不拘形式，直达关键。
组织不仅应当有目标，而且目标必须为组织的成员理解和接受，否则无法统一行动和决策，目标的接受与协作意愿是相互支撑的。要想上下一心，实现目标，流程的制定就尤为关键。
（2023年12月16日在金箔集团第四期高管干部培训班结业典礼上的讲话）
上一篇：金箔集团的未来发展
下一篇：对集团高管的素质要求
手机号码*
手机验证码*
密码*
姓名*
工作单位*
国家或区域*
集团概况
重要历程
大事记
金箔文化
各界关怀
誉满天下
社会贡献
新闻动态
公司公告
媒体聚焦
江宝全
江楠
三个金箔
党建文化
期刊杂志
金箔歌曲
联系信息
在线反馈
边干边吹集
想你的时候
鱼塘理论集
信口开河集
上金山
奇谈怪论集
大江随笔
创业三字经
良玉不雕