南京金箔集团，算是一家中国本土的传统企业，就在前几天，我们刚举行了建厂60周年的庆祝活动，已经花甲之年了。我们沐浴在改革开放的春风里，不断...
成人达己，成己为人；行稳致远，进而有为。金箔集团繁荣是每个人换来的，每个人的成功建立在集团繁荣之上，没有集团就没有个人的成功。“成人达己”包...
职工对话会制度是金箔企业的优良传统，至今已有20多年历史。那时候还是书信来往的年代，领导和职工很少有机会坐下来面对面说说心里话，在江宝全...
第一问，回望40年，我们走过了一条怎样的路？从1983年到2022年，40年间，金箔集团的营收从163.2万元增长到186.49亿元，利润从21万元增长到15065万...
（一）稳字当头，稳中求进不做资金的囚徒；不做躺平的懒汉。（二）扎根行业，练好内功每个金箔人都要经得起捶打，扛得住责任，做个爱学习、肯钻研、能做...
制度就是企业的法，既是员工的行为准则，也是领导的执法依据。要有法可依，有法必依，做到执法必严，违法必究。对高管们有着极高的要求，很大的期待...
（一）三个不能丢集团利益不能丢；专业技能不能丢；敬畏之心不能丢。（二）七个要求要有分享的意愿：情感分享，知识分享，成就分享，利益分享；要有德行...
（一）明确三个观点： 1.不可以以权谋私。金箔家族是金箔人的家族，不是哪个个人 的家族，也不是侵占金箔利益的人的享乐窝。 2.不可以重蹈覆辙，不能...
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