匠心独运铸品牌 金箔文化韵悠扬
贾跃亭、张小雷，都有顶级智商和情商，异曲同工。人的欲望和贪念，被他们玩弄于股掌之间，说实话，除了远远地避开，还真没有好的办法。多和简单务实的人合作，多做力所能及的事情，多想日精日进的创新，不要试图一天改变一切，要懂得所有幸福都是努力的结果。
创业就像一场马拉松，刚开始时熙熙攘攘，跑到半程，竞争者越来越少，最后能跑到终点的人并不多。有人因为心理原因放弃，有人因为身体原因放弃，有人因为外部环境而放弃，都还好，只要生命不息，就还有璀璨人生的可能！
单霁翔先生如约而至，为金陵金箔这一朵千古奇葩戴上了皇家御用的光环。古艺也好，匠人也罢，都要坚守好品质，打造出品牌，虽然路走起来辛苦，却能长远。感谢各级政府、社会各界对金陵金箔的关心帮助，一定不辱使命，不忘初心，牢记任重道远，始终砥砺前行。今天已经是2月2日，荣誉藏于心间，太阳照常升起！
传统说法是“当局者迷”，如今应该是“当局者清”，因为当下这个时代，不确定性大，按照传统眼光是无法看清的，唯有敢于冒险者进入“当局”才能看清，“当局者清”在试错中不断获得成就和奖励。很多事，光是观望，已经看不懂了，太深奥。只有去做，才能不断总结经验；修正方法，培养团队，才有成功的可能。
金箔的凝聚力、家人文化，靠的就是数十年如一日的坚持，逢年过节的活动，一场不落。这些活动的意义在于，干群关系、老少关系、同事关系，越来越融洽！通过宣讲金箔理论，展现金箔文化，凝心聚气，树正风，辨是非，明道理，才能把企业的家文化做得彻底，做得实在。
如果任何人可以不受约束地拿别人的钱去办企业，赚了，利润是自己的；亏了，损失的是别人的，那么，将会有太多的不具有企业家精神的人，冒充企业家混进企业家的队伍。如果一个人必须拿自己的资本去冒险的话，那他就会掂量一下：我究竟是自己去做企业呢，还是交给别人做更合适？如果他的企业家能力不够高的话，他就不会假装自己能力高。
打造百年老店，和自己的努力固然相干，但也关系不大。重点在于，一是社会和平稳定，不发生战乱，毕竟，在生死面前，什么都是浮云；二要传承好，对接班人的培养不能只重技能，还得有情怀，扛得住百年里变化的环境，不可能都是顺境，关键时刻，靠的是领路人的智慧和担当；三要运气好，很多不可抗力别砸到招牌上。
与团队融为一体，最核心是在宗旨和理念上同心同愿。在同一个单位工作，大家的基本目标和愿景都是相同的，这就是团结的根本。觉得自己不合群，其实是内心有烦恼，对周围的人有看不惯、看不起的心态，还想刻意装出喜欢样，就会觉得很累。如果内心真正把自己和同事当作一个团队，认识到为了实现工作目标，彼此都是很重要的，肯定这一点，包容生活习惯上的种种不同。“和而不同”，就是一种既和谐又能坚持个性的良好状态。
来晚了，我面对满眼碧绿，脑补了金灿灿的色彩，幻想了一下几日前油菜花开的簧岭。一个景点，私人资本打造的旅游目的地，虽然基础设施薄弱了些，但是游客的痛点抓住了，需求满足了，还是能赚得盆满钵满。做旅游，真得因地制宜，因势利导，把游客体验放在第一位。因为游客是不带任何感情色彩的，他得真的喜欢才会努力传播，要是不满意，一个人的恶语相向就能毁掉你所有的投资。
红军最困难的时候，在井冈山得以休养生息，保存了革命的星星之火。从这个意义上讲，这里真是革命的摇篮。用现在的眼光来看，这里的培训工作，真是做得很棒，不教条也不做作，能打动人心。企业文化的推广和传承，也要注意方法，争取实效。
年轻人就该多交朋友，不断地去寻找自己愿意融和的群体，只有在这样的群体里，青葱岁月才会像花一样绽放，溢出浓香，流出华彩。若干年后，各奔东西，各自成就，回想起来，也是财富。井冈山的几年，在老红军一辈子的记忆里抹不去，就是这个道理。在企业的经营中，要多创造这样的活动经历，让人与人之间、人与企业之间的黏性在积极向上的活动过程中，越来越好！
企业就是一个活着的器官，它需要持续新陈代谢，方法必须要改变，注意力必须要改变，价值必须要改变，这些所有变化的总和便是企业的转变。只有不停地寻求突破，企业才能长治久安。
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