匠心独运铸品牌 金箔文化韵悠扬
做了一天的演员，化妆师把我的脸弄得没有一点瑕疵，除了微胖。哪一行都不容易，拍的人辛苦，被拍的人也辛苦，导演不停鼓励：还行，真不错，有个眼神咱再严肃点儿；太好了，咱们再保一条。我愣是靠着不断鼓励指点完成了“演员的诞生”。做事也是一样，同事们都有缺点，关键在于挖掘亮点，凸显长处，激发干劲儿，都是为了完成任务，实现目标！
今天是个大日子，金箔全国各地的亲朋齐聚一堂，晚餐摆了200桌，露天的。35年前，我父亲来到金箔厂，每天端着饭盆菜盆，跟金箔工人蹲在路边谈天说地，打成一片，发现了人才，解决了矛盾，收获了民心。今天，让我们一起来重温当年的氛围和感受，为老一辈创业者艰苦奋斗的精神点赞！
太阳神鸟，3000年前的金箔工艺，中国古人的智慧和手艺丝毫不逊于现代，美轮美奂。工艺的传承，不能用工业思维去思考，文化带来的影响力，太大了。
简单化才是最经济、最优化、最省力的，才具有普遍的适用性。任何问题的复杂化，都是因为没有抓住本质，没有揭示基本规律与问题之间最短的联系，只是停留在表层的复杂性上，反而离问题的解决越来越远。
人的第一需求是安全感，安全感的基本需求要素是确定感。所以人最恐惧的往往不是现实本身，而是不确定，当确定了，不管事情有多糟糕，我们都可以把精力和时间用在如何解决问题上。要相信，无论是企业经营还是市场战略，一个内心充满安全感的企业家，都有足够的能力去面对，关键就是如何让他们内心的安全感油然而生。
我们旗下的幼儿园品牌，金宝宝，明年20岁生日了。也就7家幼儿园，也不想上市，也拒绝了被收购，也不敢发展太快。因为，每一所新园都得精雕细琢，每一位老师都得认真培养，每一个孩子都得尽心尽力。有些事，做的时候，必须保持战战兢兢，没有敬畏之心的人，不适合做教育产业。
什么是荒谬？持续不断地用同样的方法做同一件事情，但是期望获得不同的结果，这就是荒谬。创新的目的也就在于此。
陪着三位江苏钢铁侠IronMan与吴省长合影，一定要放在这个日子记录一下。基础工业是十分重要的，比起那些花里胡哨的服务行业，他们的努力对中国社会的稳定作用大得太多了。
11月30日，李克强总理莅临南京，考察了泉峰实业，掷地有声地表态：我们会毫不动摇、坚定不移地深化改革、扩大开放！随后在苏宁总部视察，与员工互动中表示：“苏宁神奇就在于，有孙悟空的本事，既能腾空驾雾，又能钻到消费者的心里，所以苏宁一定有大发展。”在我理解，一是要企业相信党中央会坚持改革开放，二是要提倡企业强化自身内功，顺应市场变化。坚定信念，刻苦钻研，再大的雾霾终将消散开来。
每年我们都有一次和员工对话的活动，坚持了几十年。现在各种沟通渠道比以前多了很多，总觉得这样的形式，真的就是形式了。没想到还有一位员工，洋洋洒洒写了千字文，阐述她的诉求。我扪心自问，平日里，我们以为的沟通顺畅，真的是顺畅吗？或许，只是以为建立了信息渠道，开设了老板信箱，表达了开诚布公，沟通就完成了。真正的沟通，是听到了对方想说的。静下心来，去倾听这个世界，是正确决策的基础。
法、经、律，管理的三大法宝。常弘法，让大家知道企业的愿景，为一个共同的终极目标而奋斗；常念经，让大家了解工作的方法，成为对企业发展有帮助的能人；常戒律，划定好企业的底线，用管理让更多人在健康的赛道上奔跑。
表彰对于团队建设来讲，能起到非常好的作用。首先，树立标杆，让大家知道什么是改进的方向；其次，对先进者本身来讲，有增强信心，增加动力的实效；再次，人有被认同的需要，会极大地强化对组织的归属感。奖勤罚懒，是管理的重要手段，能把握好时机、尺度和力度，是大智慧。
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