我发现，企业内一些干部员工，集团制定的战略表面应允，背地错改、违背。 这种屁股一调，另搞一套的行为是坚决要反对的，在我们这个企业，不准许：当...
现在集团内有三种人躲着我：第一种人是有本事干得好的人躲着我，这样的 人可以理解，他怕我这种人见得多了、七插八插，把他插乱了；第二种人是工作...
不要以为做配角无足轻重，其实很多重要演员就是演配角，都不得了，凡是 想一步演主角的人都会演出问题，没演主角之前应该首先把配角演好。 （注：在...
人才流动并不是坏事，这是大势所趋，也是企业兴旺发达的标志。人才流动， 在过去计划经济年代叫组织调动，是有计划、有组织的，现在叫跳槽，是市场经...
现在的浙江人就是“巧媳妇也要做好无米之炊”，是无米也要想出米，没有大 米有玉米，没有玉米有小麦。所以在企业家面前不存在无米。 （注：2004 年 9...
当前有的干部被调下来，他说：我在这还没干一年呢！我说：用不着了！还 有人讲和助手合不来，我就讲：如果助手是你最需要的人，怎么搞不来？他说责 任...
当初我讲“金箔梁山聚人才”，现在我又讲“金箔梁山出人才”，这是与时俱 进的思想。在当前的形势下，我们的观念不能僵化，而我始终把“活”字摆在第 一...
一个企业的人才组成，要有各种专业组合，不能光有帅没有将，不能光有干 部没有群众，不能光有前方打仗的没有搞后勤服务的，就象一家结婚，吹喇叭、...
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