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2019

深明重任勇挑担负载千钧志愈坚

20190105

风口来的时候，猪都能上天；风口去的时候，猪也就掉落下来。因为被风吹上了天，也不能帮助猪长出翅膀。我们有翅膀，最好，没有就要想个办法插上翅膀，找个动力源去助推，总想着当被风吹上天的猪，不是办法。

20190113

清华江苏校友会年会上，诸位大咖热议校友经济。南京、武汉等大学资源丰富的城市都应该精准地抓住自身优势，推动校友合作，抱团取暖。老乡关系、人脉关系、圈层关系，都是中国社会特别重要的群体信任基础，校友关系更是升级版本。把人群细分得更加精准，会有更多的共同话题和工作经历，更适合在信息爆炸、人际关系爆棚的当下，建立相对靠谱的合作基础，为广大年轻创业者保驾护航。

20190116

江宁青企会成立14个月了，恰逢年会，江宁企业界的众多精英汇聚一堂，其乐融融。你说，还有什么比快快乐乐地活着更重要呢？做企业，就是一种生活方式，要想生活得更加好，你该有梦想有追求，不断夯实自己，去实现更高得人生抱负。但是，很多人总以为做生意就该一夜暴富，贪大求满，投机钻营，坏了心态，是不可能长久的。

20190122

民营企业，在20世纪末那么困难的发展环境中，都能摸着石头趟出一条生路，靠的就是党中央的英明决策，各级政府的解放思想、放手放心，催生出那么多优秀的企业家，可谓风生水起，生机勃勃。现在的困难，远远比不上那个年代，只要现在的民营企业家夯实内功，砥砺前行，对标开拓创新的上一代，有什么理由打造不出更好的经济年代呢？我坚信，我一定能看见更好的中国！

20190125

中国的足球又输了，和对手不在一个层级上，光靠热情、豪情和激情还真是不行。不管做足球，还是忙产业，专业技能都是太关键了。培养机制很重要，选拔机制也很重要。好多庸人会说自己很棒，有的牛人在被委以重任之前，反而会缺乏毛遂自荐的勇气，蜗居一隅。只有靠公平的培养选拔，用实践去伪存真，才能找到或者说锻炼出真正优秀的人才。

20190202

文化的推广宣传需要势能，需要站在有影响力的高度上推动。现在所有这些荣誉，是因为父辈们的努力，积淀在我们这一代人身上。但是，赋予我们的这一份能量，能不能转化成企业的推动力，还得靠我们自强不息地去奋斗。

20190205

除夕夜又没看春晚，早上起来还是要把精彩重放一遍。陪伴了春节已30多年的春晚，再过30年一定还在，已经成为一种文化现象，难以割舍。文化产品，一定要融入生活，成为社交的手段，才会充满生命力。

20190223

看了《阿丽塔》，确实感受到了震撼。着实钦佩卡梅隆先生的专业度，在细节刻画上达到了前所未有的高度。这是科技的力量，也是匠心的体现，更是呵护先进、保护先进、拥护先进带来的硕果。我由衷地期待，中国的各种行业市场，都能树立认真做事的灯塔，指引正确的方向。

20190225

HUAWEI真是走上高端了，紧随着三星出了折叠屏5G手机，技术支撑，设计支撑，品牌支撑！苹果倒是让人唏嘘，要不是当初乔老爷撑起的操作系统壁垒，估计都找不着北了。一个好的企业，可能是一个奇才起作用，奇才没了，作用就没了；也有可能是一套机制在起作用，不过，还得靠人来坚持这套机制。关键的人，是企业的灵魂。

20190228

看到芒格说的关于企业成功的几个要素，与大家分享一下，共勉：1.将一两个因素最大化或者最小化；2.增加一些成功的因素，以便取得更大的成效；3.将几个优点发挥得淋漓尽致；4.顺应某些重大的潮流。我还不能全理解，只是隐约感觉到，平日里身边人莫名其妙的成功，都被总结到了这几点里去，记录一下，仔细品品。能和巴菲特合作的人，确实不简单。