大江奔涌向山海 守正创新道自长
每年的这个时候，我们企业都会把干部聚合在一起，讨论创新发展前途命运。老爷子把这个事情坚持了30年，这正是迎合了他的“居安思危”的精神。日子过得好还是不好，跟时代和市场都有莫大关联，但是最主要的是我们自己的状态，居安思危也好，苦中作乐也罢，就是要保持乐观进取的心态。
我父亲是1998年并购的湖熟鸭厂，为的是他对湖熟的情怀。20世纪60年代，他从安徽老家被湖熟的叔叔领到江宁来谋生，经历的时代，遇到的坎坷，都铭刻在心了。我们打小记忆里，湖熟就是个热闹的地方，俗称“小南京”。门口池塘呱呱叫的鸭群，家家户户屋檐上挂的咸货，最是那过年上桌的煮熟切好的板鸭，肉红骨绿，鲜香扑鼻，看上一眼都能吃一碗米饭。如今，湖熟鸭文化，追溯到500年前了，企业也有义务传承工艺，弘扬文化，为家乡作贡献。这是首届，以后一年一年办下去，一定要让美食美味家喻户晓。
黄金的表现形式如何，决定了美感。自古以来，黄金总是与最时尚最绚烂的时代审美相结合的，需要更多的大师去呈现。有哪位朋友，想在家里来这样一个点睛之作，我倒是可以对接安排好。金箔的制作只是传统手艺，和紫砂、刺绣没啥区别，真正能把手艺设计成艺术品，才能传世。
江纳不了百川，江只是川之一罢了。金元宝的这份心意倒是让人动心。你说消费行业卷不卷？显而易见，竞争激烈，越是这个时候越得平心静气，把自己的内功练扎实了，才有可能安然度过。
“让世界金光灿烂”，是我们很多年前提出的一句口号，初衷就是让中国传承数千年的金箔工艺走向世界。这是宏愿，就得一代又一代人一起努力，守正创新，才能与时俱进。我们每年都给金箔人的后代提供助学奖金，组织他们了解金箔，期盼他们学成之后，无论在哪里做事，都能记得那一份金箔情怀。
金箔实行集团多元化、公司专业化运作，各企业都要以数字为导向，在各自领域深耕精进，成为各自行业的领跑者。
做企业不仅要有唱功，还得有内功。每天是坐在办公室听汇报呢？还是到各个部门找问题，拿办法？我父亲写的第一本管理心得，起了一个名字曰“边干边吹集”，正是他为人处世的经验所在。现在想来，唱功也是功夫，能唱到听众心里去，没有深厚的功力是做是不到的。所以，归根到底，要想企业做得好，就得练本事，没有功夫不好办。
20年的金箔员工，每年组织出去旅游，非常开心。我们的金箔，是个特别传统的劳动密集型产业，员工的培养和归属感很重要。我也在想如何智能制造，但是不会盲目，能用手作尽量用，让手艺人过得有滋有味，有模有样，才是我们追求的目标。也许，“让世界金光灿烂”是个美好愿景，实现很困难，但是让每位金箔艺人心里金光闪闪，还是应该能做到的。
谁都想鹤寿延年，尽量活得久一点，好一点。人呢，就得不断关注自己的身体，勤锻炼。昨天接待80多岁的老伯伯，还能翩翩起舞；企业呢，就得不断地反省自身的问题，多开展批评与自我批评，才能保持进步的能力。
这是坛城，众喇嘛用各色细沙，耗费时间精力打造的佛宅，美轮美奂，却会在展出之后，合沙之时，用吹灰之力一扫而空。坛城作品似乎在表现生命的短暂易逝，又像在告诫世人，生活就是漫长的付出、短暂的收获和瞬间的结束。人生繁华，不过一掬沙，构画出的再美好的景象，也终将逝去。只要全力付出、绚烂过，就足够了。
逆水行舟，不进则退。做所有的事，基本都是这个逻辑。带团队，就得不停地有动作，树典型，找差距。求创新变化，不能指望一劳永逸。管得紧了，适当可以松松；管得松了，一定得抓住机会紧一紧。能让团队时刻保持一个良好状态，就是管得好。
我们在和县的乌江镇，霸王别姬的地方，建了一座商业体，本来可以有很多办法获利，可我父亲偏偏要做个文化广场，说浙江有个科技乌镇，安徽可以弄个文化乌江。近10万平方米的建筑装修一新，聚集了数千名书画家的数万幅作品，免费开放，立志成为文化乌江的推动器、发动机。他的情怀我能读得懂，他的坚持日月可鉴，不过，这份事业要想完成，除了我们自身的投入外，还需要社会各界的关注、关心和帮扶。我相信，自强不息，厚德载物，只要我们初心端正，清风自来！
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