深明重任勇挑担 负载千钧志愈坚
一般来说，机会的表现形式统统是迷茫的，当大家都对它不看好，尚不确定的时候，机会悄然而至。所以要抓住机会必须是：别人不知道时你知道了，别人不明白时你明白了，别人犹豫或不做时你果断做了。如何能达到这个效果呢，一是要能看得清，二是要有好运气。
参观学习华为南京基地，几位年轻人专业的素养，真不错。在大企业里，一来有良好的培训氛围，让人不自觉地加强学习，不断提高；二来有开阔的视野，可以看到更大的格局，志存高远。任何成功都不是偶然，仔细看，都能有所感悟。不求照搬照套，但愿触类旁通，只有融合到自身的工作中，才有价值。
云锋基金的虞老板说，冬天只是一个季节，他坚信中国仍有全世界最好的投资机会。这一点，我诚以为然。今天不再是野蛮生长、遍地开花的时代，但市场上依然有大量的机会，只不过这些机会不是在沙滩上淘金，而是需要你主动锻造黄金。
华春莹女士在询问记者是否看了新疆反恐的纪录片时，眼神中充满了坚毅，让人动容。一个国家也好，一个企业也罢，哪怕是一个单纯的人，也总免不了被人说三道四，能抗住的，才是能挑担子的。信心真的比黄金还重要！与其指望别人锦上添花，不如自己负重前行。
在省青企会任职4年，感触很多，交了好多朋友，学了好多东西。换届了，趁着年龄压线的节骨眼，再干一届。顾书记一直要求我们：格局要大、学习要勤、做事要实。我想，这应该是年轻人最需要提醒自己的三要素了。在一个组织里，最大的益处，就在于有人拉着你奔跑。
说实话，我们做中国传统文化的人，心里都憋着一股子气。就拿金箔来说，日本都是跟中国偷师学艺，可是人家不断代，有传承有创新，在世界上的名气比我们大。在国家公祭日，不仅要不忘国耻，还要奋起直追，要把工艺做好。擦拭掉蒙在中国传统文化上的灰尘，把中国文化的声音传播到全世界去，让喜爱中国的人们由衷赞叹，让抹黑中国的人哑口无言。
社会发展到一定程度，各种兴趣爱好的细分也会越来越具体。物以类聚，人以群分，当个体不再为了生存而苟且的时代，情感上的需求、个性上的彰显就显得尤为重要。参加了印第安摩托俱乐部的活动，感悟颇深：做文化就是要深入人心，要让客户发自内心地接受。
各行各业，既要做精主业，也要开放包容，寻求跨界合作，增加可能存在的盈利点和增长点。变化，是唯一不变的事情。“家有一套门面房，祖孙三代不用忙”，那样一劳永逸的时代，一去不复返了。动起来，保持好奇心去拥抱新世界，才是该有的态度。
党建工作很重要，不是喊口号，关键在于把党建打造成团队认同的价值观，不断强化，会有效降低管理成本，大大提高沟通效率。一流企业做文化，一流的国家管理一样要依靠文化，党建也是一种文化。用好了，大有益处。
如果一把手都想不清楚往哪走、怎么打、怎么选择赛道、怎么定义用户价值、怎么设计商业模式，而想要团队坐下来共创，忆苦思甜，讨论一下前世今生、百年大计，基本上都是聊的时候很爽，但是冷静下来什么也没发生。大家只是宣泄了情绪，解决不了实际问题。
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