任重道远须策马 风正潮平好扬帆
全联领导说，工商联是民营经济人士的家，昨天吴书记还强调了工商联是各级政府和民企之间的重要纽带，民企是中国社会的重要组成部分，发挥着不可磨灭的作用。在这个家里，我们各自做好自己发挥作用，密切接触充分沟通，既让自己成长，也让企业发展，就是最好的安排。
张某泉的菜刀，倒也是给传统产业提个醒，悠久的历史、丰富的文化、响亮的品牌，都得建立在优秀的品质基础上。那种睥睨天下的傲慢，是任何时候都不能有的坏习气。
民企对于整个社会发展的作用，最大的一个就是冲锋陷阵，敢冲敢闯，先行先试。要想达到这个效果，最重要就是容错机制。不能因为一点儿副作用就打得一命呜呼，那么谁还敢去闯呢？好的政策和制度环境，一定要建立起来，要靠各级执法部门共同维护。期待！
“进攻是最好的防御”，当我们发起攻击，发觉这个地方很难攻，久攻不下的时候，可以把队伍调整到能攻得下的地方去，我们只需要占领一部分，不要试图占领全世界。只有实现战略上的舍弃，才能取得最终的胜利。
河西奥美大厦一楼的元笙酒店，设计装修得非常不错，菜肴的特色也十分明显。老板姓马，和某宝和某讯的老板一样，只是更年轻一些，做事的风格类似，跨界运作毫无压力，尊重行业规律，愿意请专业人士做专业的事情，不简单。
金元宝一直跟着时令节气去推荐菜肴，原材料的产地，烹调的要点，口味和益处，都浓缩在一分钟的视频里，效果很好。视频号最重要的是播放量，这得靠足够多的流量支撑，拍得好是基础，传得开才是目的！加油加油！
非得贤之难，用之难；非用之难，信之难。《晋书》里这句话真是应了近日的思考。三人行，必有我师焉！比你我聪明的人真是太多了，能让其充分发挥作用，是极其困难的！即便能做到，能不拘小节地信任，更加不容易。所以，不要抱怨能用的人少，从自己身上找找原因，才是正解。
夏天的热度刚刚褪去，华为的寒气就扑面而来。企业的经营，已经是普遍困难了，如履薄冰的态度一定要有。华为要把寒气传递给每一个事业部、每一个华为人，是在营造同仇敌忾的战斗氛围。我一直觉得，任老把部队作战的状态带到了企业经营里，打通了彼此的关联，了不起。小企业谈的是业务，大企业要的是士气。
金宝市场30年了，还在不断发展之中。当年父亲定的思路，做最贴近百姓生活的消费市场，一直坚守到了今天。虽然受到电商冲击，虽然面临高端竞争，但是金宝市场与生俱来的烟火地气，始终在人们生活中占有一席之地。当年给下岗职工提供了生活来源，如今为上万名商户提供了生意场地，也算是为社会稳定作出了一定的贡献！
蔚来的换电站，已经密密麻麻了，这才几年的时间啊！再前沿的科技，也得落实在层层推进的具体工作中。这是我的感受，能做到着实不易。做个老师，传道授业解惑；做个企业，就得踏实做事，还要经得起消费者的质疑，培养消费者的习惯，消除消费者的顾虑。不容易，但是值得努力。为蔚来点赞！
江宁的外商投资企业中秋联谊，沈书记有心，把我们十几位江宁本土企业代表也召集到一起聚聚，畅谈了数小时。沈书记对江宁很了解，也有着很深厚的情感。他希望本土企业要快速发展，要创新发展，把人才的招募当作大事办，争取尽快提升管理水平，一定要在江宁作出更大的事业。记下了，我们努力！
我是2019年随工商联的团去的哈萨克斯坦，那里的很多伊斯兰教的清真寺，用金箔妆点得庄严且辉煌，印象深刻。宗教信仰不同的不能通婚，找个对象都得查几辈族谱，以免近亲婚配，这个规矩能守到今天，不容易。规矩这东西，你说有什么对错可言呢？就是约定俗成的事情，一定要遵守且维护。守与不守，反映出来的是组织里的人们对组织的信任，无他。
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